乐乎公寓建立乐乎公寓乐乎大学,实现乐乎公寓培训体系的搭建与完成。根据乐乎公寓培训体系对乐乎公寓全体员工从企业文化、公司发展战略、员工专业度提升等方面开展战略规划、文化植入、专业培训项目。乐乎公寓企业大学由三大学院组成,即战略学院、文化学院、乐乎公寓学院。

乐乎公寓企业大学培养长租精英 雷军青睐城市租赁产业

乐乎公寓战略学院,组织乐乎公寓战略核心会及建立轮值主席机制,由战略核心会实现乐乎公寓未来发展战略的研讨、制定、把控及计划作用。建立乐乎公寓战略层面的内外部战略分享制度,实现乐乎公寓战略层的意识、能力乐乎公寓成长。

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乐乎公寓文化学院,利用乐乎公寓企业文化的深度解读,提炼乐乎公寓企业文化行为导向,强效植入乐乎公寓企业文化,形成乐乎公寓文化执行力。通过企业文化活动,提升员工归属感、团队凝聚力,推动文化知、信、行的行为转化。

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乐乎公寓乐乎学院,通过乐乎公寓培训体系的建立,实现乐乎公寓内部培训师的选拔及课程库的建立。负责全部乐乎公寓集团中心部门及各城市公司运营、职能部门的培训工作,实现无培训不入职,无培训不晋升的培训效果。

乐乎公寓针对企业内部的不同层级,不同岗位的需要,建立培训体系。乐乎公寓成立启程学院、领航学院、航家学院,对乐乎公寓的各层级人员进行深度培训,挖掘个人能力,提升乐乎公寓核心竞争力,未来有望向行业内输送专业的长租公寓领域的专业人才。

乐乎公寓启程学院,制定完善的管家岗位培养体系,统一乐乎公寓岗位流程、工作职责,针对乐乎公寓管家岗位进行系统的规范化的岗位培训。通过对安全管理、渠道发布技巧、电话邀约技巧、房屋带看技巧、客情维护技巧的培训和考核,为乐乎公寓门店培养专业的管家岗位人才。这对于乐乎公寓是非常重要的,一线的服务水平直接代表着乐乎公寓的服务能力,也是租客认识乐乎公寓的第一窗口。